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Votre couverture, vos garanties

Salariés affiliés au contrat de prévoyance Capssa, prenez connaissance ici de la protection dont vous bénéficiez, pour vous et vos proches.

Une protection invalidité et décès

Salariés d’un organisme de sécurité sociale du régime général ou assimilé, dès votre embauche, vous êtes couvert par le contrat de prévoyance collectif, quelle que soit la nature de votre contrat de travail.

Vous êtes assuré pour le risque invalidité.

  • D’un capital en cas de décès
  • D’une rente viagère (pour le conjoint) : c’est la « rente Conjoint* ».
  • D’une rente d’éducation par enfant : c’est la « rente Education ».

*Cette rente est désignée sous l’appellation « rente de conjoint, de partenaire pacsé, de concubin » au sein de la notice d’information.

Comment est calculée votre cotisation ?

Votre cotisation est calculée sur la base de votre salaire brut de référence. Son montant est de 0,72 % de ce salaire brut.

Tableau des garanties

Retrouver le détail des différentes garanties du contrat de prévoyance collectif, dans le Tableau des garanties en PDF.

Tableau des garanties du contrat de prévoyance collectif

Document PDF

En cas de suspension temporaire de votre contrat de travail

Pensez à l’adhésion individuelle pour maintenir vos droits en cas de suspension temporaire de votre contrat de travail (être à l’effectif de votre organisme tout en étant non rémunéré).

EN SAVOIR PLUS SUR L’ADHÉSION INDIVIDUELLE

En cas de fin de votre contrat de travail

Vous pouvez bénéficier de la portabilité de vos droits en cas de fin de contrat de travail selon certaines conditions.

EN SAVOIR PLUS SUR LA DEMANDE DE PORTABILITÉ