Généralement ces informations sont assez simples : vous devez principalement connaître ou estimer votre rémunération brute mensuelle (hors prime 13 et 14 ème mois) ou annuelle. Les autres documents (comme, par exemple, l’attestation d’attribution d’une pension d’invalidité de régime général) doivent être en votre possession. Vous pouvez contacter votre employeur pour avoir certaines autres précisions notamment sur le niveau de rémunération prévue suite à votre passage en invalidité.